协力彰齐心 徒步显精神——五部门拓展侧记

团结合作是团队的灵魂，也是公司可持续发展不可或缺的内在品质。长期以来，李能集团一直注重团队精神的培养，举办了许多丰富多彩的拓展培训活动，让员工感受自然氛围，增强团队合作精神，磨练坚强意志。2014年11月7日下班后，能带领集团组织投资公司人事总务部、财务部、开发部、信息系统部、规划协调部五个部门的46名员工赴浙江省宁海县进行为期三天两夜的开发培训。李能集团一直重视与政府部门的合作。11月8日上午，宁海县会议室为李能团队举行了简短的欢迎仪式。仪式上，申申镇副镇长简要介绍了宁海县的基本情况和发展规划，并对能源费率开发团队表示热烈欢迎。李能集团副总经理贾杰代表李能集团感谢镇政府的热情接待。强调企业的良好发展离不开政府的支持，希望神树镇和李能集团能够继续保持合作，共同发展。仪式结束时，双方交换了礼物。

据能率热水器维修网介绍，欢迎仪式结束后，能率扩容团队驱车来到本次扩容活动的起点，进行破冰和热身。在开发教练的带领下，团队成员共同完成了“长城不倒”的开发项目，从“小学、初中、高中到大学”，难度越来越大。每个人一起完成了看似不可思议的任务，这让团队成员深刻认识到团队合作和个人作为团队成员的重要性。随后，团队被随机分成四个团队，每个团队展示团队名称、口号、团队歌曲，并通过自己动手设计独特的团队标志，徒步活动正式启动。对于常年在办公室工作的团队成员来说，这条宁海国家登山健身路径极具挑战性:有泥泞的山路，崎岖陡峭的岩壁，陡峭的悬崖沿着铁索向下延伸。在上山的路上，突如其来的雨水打湿了泥泞的道路，这使得行走更加困难。有些队员滑倒了，但他们没有半途而废，而是奋力爬上山顶。这个队的年龄和体力之间有很大的差距。男人帮助女人，而年轻人帮助老人。一路上，团队总是自动分工，团结合作，变成一根绳子。没有一个队员被落下。经过四个小时的艰苦跋涉，由46人组成的团队安全抵达山脚，并完成了12公里的徒步扩展

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训练结束时，队员们畅所欲言，一个接一个地表达自己的感受。蓝精灵韩晶说:“做任何事情都要像走路一样，不要给自己放弃的机会，闯出一条路，勇敢的向前走！”先锋叶宇说:“这次拓展活动通过互动结识了很多新朋友和新同事。大家借此机会进行了大量的交流，增进了同事之间的友谊。”

随着香槟的喷洒和队员们的欢呼，徒步旅行活动结束了，但是对“有能力的人”的影响还远没有结束。这次徒步活动是对员工的一次洗礼，也是各部门努力做好工作的动力。它不仅仅是一种简单的扩张活动，更是一种文化、一种精神、一种理念的传递，更是一种思考和启蒙。

宁海五个系学生徒步旅行合影